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· Convenzione ILO 111 (Discriminazione – impiego e professione) · Convenzione ILO 102 (Sicurezza sociale – norme minime) · Convenzione 131 (Definizione di minimo salariale) · Convenzione ILO 135 (Rappresentanti dei lavoratori) · Convenzione ILO 138 (Età minima)
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